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| 今天我出鏡丨林航：潛心攻克技術(shù)難題 團結(jié)協(xié)作拓展業(yè)務(wù) |
| 在惠山高新區(qū)（洛社鎮(zhèn)）這片熱土上，有這樣一位工程師，多年來從未停下探索的腳步，帶領(lǐng)團隊突破技術(shù)難題，積極開展員工培訓、前沿技術(shù)研發(fā)儲備及項目實施工作，持續(xù)不斷提升業(yè)務(wù)能力和水平。他就是無錫靈鴿機械科技股份有限公司工程師林航。他常說，“一個人可以走得很快；但一群人才能走得更遠”。 |
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| 進入公司后，林航針對行業(yè)核心問題，組織攻關(guān)小組，通過帶隊現(xiàn)場考察發(fā)現(xiàn)問題，提出創(chuàng)新性的解決方案，通過團隊的努力，解決了金屬異物的問題。林航回憶：“在進一步提升計量精度過程中，我們加班加點收集、整理現(xiàn)場數(shù)據(jù)，從中找出影響精度的原因，逐一制定改進措施，最終將計量秤的精度提升到了32‰以內(nèi)。”針對金屬異物的管控問題，林航結(jié)合鋰電池生產(chǎn)工藝的工作特點，創(chuàng)造性地提出以耐腐蝕耐磨耐高溫的非金屬材料替代金屬材料，生產(chǎn)螺紋元件的方法，從根源上消除了由金屬異物產(chǎn)生的潛在風險，大大消除了電池發(fā)生自燃的可能性，攻破了行業(yè)技術(shù)難題。 |
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| 林航團隊中的員工說：“林航重視團隊的協(xié)同發(fā)展，團隊中每個人都充滿激情，相互學習，相互鼓勵，讓團隊在輕松愉快的氛圍中不斷取得進步。”起初團隊僅有十幾名員工，林航為新入職員工制定了相應(yīng)的培訓及考核標準，安排老員工一對一關(guān)心新員工的生活、工作，使他們能夠迅速融入團隊，快速進入工作狀態(tài)。在拓展公司業(yè)務(wù)的過程中，作為鋰電領(lǐng)域銷售團隊中的排頭兵，林航帶領(lǐng)隊友通過客戶的介紹，獲取更多項目資源，幫助公司實現(xiàn)銷售的不斷突破，使公司成功步入新的發(fā)展階段。 |
| 文章來源：“學習強國”無錫學習平臺 |
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